Prenez les commandes d’un outil industriel et donnez une nouvelle dimension à sa performance !
Vous êtes un manager de terrain, animé par les défis industriels, l’amélioration continue et le développement des équipes ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle à taille humaine, disposant de moyens de production modernes et engagée dans une dynamique de transformation et de croissance ?
Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses réalisations et sa capacité à évoluer dans un environnement concurrentiel exigeant. Dans un contexte de développement et d’optimisation de ses activités, l’entreprise souhaite renforcer son pilotage industriel et franchir une nouvelle étape en matière de productivité, de qualité et d’organisation.
Votre mission : transformer les ambitions industrielles en résultats concrets
Directement rattaché(e) à la direction générale, vous prenez la responsabilité des opérations de production et accompagnez les équipes dans une démarche de performance durable. Véritable chef d’orchestre industriel, vous conjuguez vision stratégique, proximité terrain et excellence opérationnelle.
Vos principales responsabilités :
Pilotage industriel :
– Organiser et superviser les activités de production en garantissant les objectifs de qualité, coûts et délais.
– Optimiser les ressources humaines, techniques et matérielles.
– Anticiper les contraintes opérationnelles et sécuriser les engagements de production.
– Assurer une coordination efficace entre production, maintenance, logistique et services supports.
Performance et amélioration continue :
– Déployer une véritable culture de la performance industrielle.
– Identifier les leviers de productivité et réduire les pertes, rebuts et non-conformités.
– Structurer et fiabiliser les processus de fabrication.
– Piloter les indicateurs de performance et mettre en oeuvre des plans d’amélioration mesurables.
– Accompagner la modernisation des équipements et l’évolution des méthodes de production.
Management et développement des équipes :
– Encadrer et fédérer une équipe d’environ 40 collaborateurs, en vous appuyant sur des managers de proximité.
– Développer les compétences, l’autonomie et la polyvalence des équipes.
– Instaurer un management fondé sur la responsabilisation, la communication et l’exigence.
– Accompagner les changements organisationnels en favorisant l’adhésion des collaborateurs.
Projets et stratégie industrielle :
– Participer aux réflexions stratégiques sur l’évolution de l’outil industriel.
– Contribuer aux projets d’investissement, d’optimisation des flux et d’organisation des espaces de production.
– Analyser les résultats industriels et proposer des actions concrètes pour améliorer la rentabilité.
– Être force de proposition auprès de la direction générale.
Issu(e) d’une formation supérieure technique ou industrielle, idéalement Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en environnement industriel, dont une expérience significative en management de production.
Vous maîtrisez les enjeux de performance industrielle et possédez une bonne connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen).
Une expérience dans un environnement de production exigeant, organisé en équipes successives, constituera un véritable atout.
Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité qui fera la différence :
– Vous êtes un manager fédérateur, capable de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
-Vous aimez le terrain et savez prendre des décisions pragmatiques.
– Vous possédez une forte culture du résultat et de la qualité.
– Vous savez accompagner le changement avec méthode et pédagogie.
– Vous êtes capable de prendre de la hauteur tout en restant impliqué dans l’opérationnel.
Nous recherchons avant tout un manager capable de faire progresser simultanément les hommes, les méthodes et les résultats.
