Espace Entreprises Recruteurs

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L'intérim

SIMPLICITE - SECURITE – REACTIVITE - EXPERTISE


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L’intérim

Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement, la gestion sociale et administrative des contrats de travail :

  • Accroissements ponctuels d’activité,
  • Tâches occasionnelles,
  • Remplacements de salariés absents,
  • Urgences…
 

Nos équipes sont là pour vous aider pour gagner en temps et en efficacité !

De la recherche de votre personnel, jusqu’à la gestion du contrat et de la paie, nous gérons pour vous la totalité du process pour répondre à vos attentes.

Gestion de votre personnel

Sérénité administrative


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Gestion de votre personnel
Externalisez la gestion du personnel recruté par vos soins : une solution complète pour la performance de votre entreprise,

La gestion du personnel est une composante essentielle du bon fonctionnement d’une entreprise. Toutefois, les tâches administratives, les contraintes légales et la gestion des ressources humaines peuvent rapidement devenir complexes et chronophages pour les entreprises.

C’est là que PROAXION entre en jeu en proposant une solution clé en main : l’externalisation de la gestion du personnel recruté par vos soins.

Réduire les Charges administratives pour plus d’efficacité

La gestion administrative du personnel peut représenter une charge conséquente pour les entreprises. En externalisant cette gestion à Proaxion, vous réduisez considérablement vos charges administratives. 

Nous prenons en charge toutes les démarches liées aux contrats de travail, aux paies, aux cotisations sociales et aux déclarations légales. 

Le petit plus ? Proaxion vous fait bénéficier d’un coefficient de facturation minoré.

Recrutement CDD ou CDI

GAGNEZ EN TEMPS ET EN EFFICACITÉ


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Recrutement CDD ou CDI

Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement.

Nous intervenons sur tous types de métiers et de qualifications, en prenant en charge la totalité du processus de recrutement de vos futurs collaborateurs :

  • Analyse de l’entreprise, du poste de l’environnement de travail et du profil,
  • Rédaction et diffusion des annonces sur l’ensemble de nos médias,
  • Présélection des candidats et convocation des candidats pour des entretiens,
  • Individuels avec tests si nécessaire,
  • Sélection des meilleures candidatures pour votre entreprise et rédaction d’un
    compte rendu,
  • Accompagnement dans la présentation du candidat et aide à la décision,
  • Suivi de l’intégration du candidat dans votre entreprise.
 

Notre objectif est de créer des partenariats durables avec nos clients en leur offrant un service de recrutement de qualité, fiable et transparent.

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Offre PRESTIGE

Sourcing
  • Annonce détaillée attractive
  • Diffusion sur www.proaxion.fr et 8 jobboards nationaux, régionaux ou spécialisés et les Réseaux sociaux
  • Recherche sur CVtèque

Evaluation
  • Présélection des profils via le CV
  • Entretien professionnel selon la méthode JBC
  • Tests métiers « Etesting » et comportementaux avec WayR
  • Contrôle de références

Proposition et suivi
  • Reporting et suivi hebdomadaire
  • Dossier de candidature détaillé avec nos recommandations
  • Restitution détaillée des tests
J'en profite !

Offre privilège

Sourcing
  • Annonce détaillée attractive
  • Diffusion sur www.proaxion.fr et 8 jobboards nationaux, régionaux ou spécialisés et les Réseaux sociaux
  • Recherche sur CVtèque

Evaluation
  • Présélection des profils via le CV
  • Entretien professionnel
  • Tests métiers « Etesting »
  • Contrôle de références

Proposition
  • Dossier de candidature détaillé avec nos recommandations
J'en profite !

Offre liberté

Sourcing
  • Annonce détaillée attractive
  • Diffusion sur www.proaxion.fr et 8 jobboards nationaux, régionaux ou spécialisés et les Réseaux sociaux
  • Recherche sur CVtèque

Evaluation
  • Présélection des profils via le CV
  • Entretien téléphonique ou visio

Proposition
  • CVs préselectionnés
J'en profite !

Notre méthodologie

Parce que nous savons que chaque entreprise est différente et qu’il n’existe pas de solution unique, nous percevons chaque demande de recrutement comme un nouveau défi.

Pour cela, nous prenons le temps de vous connaître, vous et votre société, dès le premier entretien puis tout au long de notre collaboration.

En savoir +

L'équipe Proaxion à votre écoute !

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Proaxion Lyon Industrie/Logistique

contact@proaxion.fr

71 cous Lafayette Lyon 69006

04 28 38 79 79
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Proaxion Lyon BTP

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54 avenue Jean Jaurès Lyon 69007

04 28 38 79 79
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Proaxion Bourgoin-Jallieu

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7 Av. Alsace Lorraine, 38300 Bourgoin-Jallieu

04 27 83 77 77

Nous travaillons ensemble !

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Notre méthodologie du recrutement

Chez PROAXION, notre méthodologie de recrutement repose sur une approche rigoureuse et personnalisée, visant à identifier les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.Notre processus de recrutement est conçu pour garantir une adéquation parfaite entre les candidats et les postes à pourvoir, tout en privilégiant la qualité, la transparence et la satisfaction de toutes les parties impliquées.

1) Écoute et compréhension : Notre processus débute par une étape cruciale d’écoute active et de compréhension approfondie. Nous prenons le temps de bien saisir les besoins de nos clients en recueillant des informations clés sur le poste à pourvoir, la culture de l’entreprise et les compétences recherchées. Cette démarche nous permet de cerner les critères essentiels et d’établir un profil de candidat idéal.

2) Sourcing de talents : Forts de notre réseau étendu de candidats qualifiés et de notre présence active sur les plateformes de recrutement, nous procédons ensuite à un sourcing méticuleux. Nous identifions les profils les plus pertinents en fonction des critères établis, en ciblant des candidats possédant les compétences techniques et les qualités personnelles adéquates.

3) Présélection et entretiens : Après avoir présélectionné les candidatures les plus prometteuses, nous procédons à des entretiens approfondis avec les candidats retenus. Ces entretiens nous permettent d’évaluer leurs compétences, leurs expériences professionnelles, leurs aspirations et leur adéquation avec la culture de l’entreprise cliente.

4) Évaluation des compétences : Pour certains postes spécifiques, nous réalisons des évaluations complémentaires pour valider les compétences techniques des candidats. Ces évaluations peuvent prendre la forme de tests (Etesting), de mises en situation ou d’entretiens avec des experts du domaine concerné.

5) Présentation des profils : Suite à cette phase d’évaluation, nous présentons les profils les mieux qualifiés à nos clients. Nous fournissons des informations détaillées sur chaque candidat, mettant en lumière leurs compétences, leurs réalisations et leurs motivations.

6) Suivi et accompagnement : Chez PROAXION, nous considérons chaque étape du processus de recrutement comme une opportunité de créer un véritable partenariat avec nos clients. Nous assurons un suivi attentif tout au long du processus, en échangeant régulièrement avec nos clients et en offrant un accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de décision.

7) Intégration Réussie : Notre implication ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous nous assurons que l’intégration du candidat dans l’entreprise se déroule de manière harmonieuse. Nous restons disponibles pour soutenir nos candidats et nos clients, garantissant ainsi une transition réussie et durable.

Chez PROAXION, notre méthodologie de recrutement est le fruit d’une expérience solide et d’une expertise approfondie dans différents secteurs. Notre objectif est de créer des partenariats durables avec nos clients en leur offrant un service de recrutement de qualité, fiable et transparent. Grâce à notre méthodologie éprouvée, nous vous aidons à trouver les talents qui feront la différence et à bâtir des équipes performantes pour assurer votre succès à long terme.

Nos offres en CDD-CDI
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Esprit d'équipe

Chez PROAXION, l’esprit d’équipe est primordial !

Nous croyons en la puissance de la collaboration pour construire un environnement épanouissant. Nous favorisons un esprit d’équipe dynamique et inclusif, encourageant l’échange d’idées et la confiance mutuelle.
Nos intérimaires sont pleinement intégrés et soutenus. Ensemble, nous relevons les défis avec solidarité, détermination, et une volonté constante de progresser.
L’esprit d’équipe est notre force motrice pour l’innovation et l’amélioration continue.

Choisissez PROAXION comme votre partenaire pour un avenir professionnel prometteur, où la collaboration est au cœur de notre réussite commune

Transparence

En tant que partenaire RH, nous vous offrons une visibilité totale sur nos processus de recrutement et nos services.

Nous vous expliquons en détail nos critères de sélection et nos méthodes d’évaluation, pour que vous compreniez notre démarche et nos choix.
Nous attachons une grande importance à la communication transparente avec nos candidats et nos intérimaires. Nous leur présentons les opportunités de carrière de manière honnête, en mettant en avant les avantages et les défis de chaque poste.
Chez PROAXION, nous valorisons également vos feedbacks et vos retours d’expérience. Nous considérons ces échanges comme des opportunités d’amélioration continue et nous nous efforçons de tenir compte de vos suggestions pour mieux vous servir.

En choisissant PROAXION comme votre partenaire, vous pouvez compter sur une communication ouverte et une transparence totale dans toutes nos interactions.

Professionnalisme

Le professionnalisme est une valeur fondamentale chez PROAXION !

Notre équipe de recrutement est constituée de professionnels expérimentés, compétents et engagés, qui mettent leur expertise à votre service.
Nous attachons une grande importance à la qualité de notre service, au respect des délais et à l’efficacité de nos processus de recrutement.
Chez PROAXION, nous entretenons des relations professionnelles basées sur la confiance et la transparence. Nous sommes à l’écoute de vos besoins et de vos feedbacks, et nous nous efforçons d’améliorer continuellement nos services pour mieux vous servir.
Notre approche professionnelle se reflète également dans notre souci du détail et notre attention aux exigences spécifiques de chaque mission. Nous veillons à ce que chaque candidat que nous recommandons soit soigneusement évalué et correspond parfaitement à vos critères.

En choisissant PROAXION comme partenaire, vous pouvez être sûr de bénéficier d’un accompagnement de confiance, axé sur l’excellence et la réussite professionnelle.

Ambition

Chez PROAXION, l’ambition est le moteur de notre réussite.

Nous nous engageons à innover en permanence dans le domaine du recrutement, à rester à la pointe des tendances, et à adopter une approche métier différenciante.
Notre objectif est de dépasser les attentes de nos clients et de nos candidats.
Nous nous efforçons de dénicher des talents ambitieux, des individus qui non seulement apportent une valeur ajoutée aux entreprises clientes, mais qui sont également des partenaires clés dans leur succès à long terme.

En vous associant à PROAXION, vous intégrez une entreprise animée par une ambition commune : créer des opportunités qui façonneront des carrières épanouissantes et des entreprises prospères.

Confiance

Chez PROAXION, nous considérons la confiance comme l’élément fondamental qui nourrit chaque relation avec nos clients, candidats et intérimaires.

Nous mettons un point d’honneur à cultiver un environnement où la confiance est au cœur de chaque interaction, car nous croyons qu’elle est la clé d’une collaboration fructueuse et durable.
En tant que partenaire RH, nous écoutons attentivement vos besoins et vos préoccupations, et nous nous efforçons de comprendre vos aspirations et vos objectifs.
Nous valorisons vos feedbacks et prenons en compte vos retours pour améliorer continuellement nos services.

Faites le choix de la confiance avec PROAXION, et ensemble, bâtissons un avenir professionnel prometteur, basé sur des relations solides et durables.